教育目標
- 病院の理念、看護部の理念に基づいて室の高い看護を提供できる看護師を育成する。
- 継続教育は、専門職業人として臨床看護実践能力を高め、患者ケアの質向上を図ることを目的とする。
- 看護師個々の学習ニーズや目標については自己申告を尊重し、ライフサイクルに応じた能力開発を支援する。
- 社会の動向、医療環境をふまえ個々の看護職員にあった研修の機会を提供する。
- キャリア開発ラダーシステムに基づいて、臨床看護実践能力が高められるように看護実践・管理・教育研究・対人関係倫理に必要な知識、技術、態度に関する学習の機会を提供する。
- 院外の研修生や臨地実習の受け入れにより、相互に学びあい、専門職業人としての発達を支援する。
看護部教育体系
当院看護部ではキャリア開発ラダープログラムにより個々の看護師のキャリア開発を組織として支援しています。
目的
個々の看護師の能力を適切に評価し、さらに向上するための動機づけをおこなう。 専門職としての人材育成とキャリア開発の方向付けをおこなう。 適切な人材活用の参考資料とする。
徳島市民病院看護部教育組織図
徳島市民病院看護部教育体系図
指標
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キャリア開発ラダー指標 (PDF:2 MB)
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- 受付時間午前8時 ～ 午前11時
- 診療時間午前8時30分 ～ 午後5時
- 祝日および年末年始（12月29日から翌年の1月3日まで）は休診日です。
- 診療の都合により受付時間内であっても受付できない場合があります。
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